photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Contrat (s) : CDD, CDI, Mutation Expérience souhaitée : PNM et PM. Descriptif : Le Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine de Mortagne-au-Perche, situé dans le département de l'Orne en Normandie, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste à pourvoir en septembre 2025 Activités principales : - Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim) - Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel - Gestion des carrières - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail. - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical - Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail - Gestion de la formation des personnels médicaux - Veille juridique - Information et conseil aux agents (PM et PNM) - Rédaction de courriers Savoir : - Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels de gestion des ressources[...]

photo Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : -> Mission Générale : Accueil du patient, constitution du dossier administratif, facturation aux différents débiteurs, gestion du contentieux. -> Missions et activités principales : L'agent du bureau des entrées participe au fonctionnement du bureau des entrées et de la facturation. Il assure : - La création et la vérification de l'identité du patient dans le cadre des procédures d'identitovigilance ; - Des activités d'accueil, d'orientation et d'information du public et de prise en charge des appels téléphoniques ; - Le recueil et le contrôle des informations administratives des patients hospitalisés ou venant en consultation, en vue de la facturation ; - La création et la régularisation des dossiers, la gestion des entrées et des sorties ; - L'encaissement en régie des prestations fournies au patient (téléphone, nuits et repas accompagnant, forfait journalier...) ; - L'accomplissement de démarches d'état civil (déclaration des naissances et décès, mise en relation avec les différents intervenants dans le cadre de ces démarches) ; - L'émission des demandes de prise en charge mutuelle, la saisie des accords et refus de mutuelle, la saisie[...]

photo Conseiller / Conseillère de location en immobilier

Conseiller / Conseillère de location en immobilier

Emploi Immobilier

Argentan, 61, Orne, Normandie

Vos missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et courtoisie. - Prise en charge des demandes et orientation vers les bons interlocuteurs. - Suivi des dossiers de location : constitution des dossiers locataires, vérification des pièces, rédaction des baux et autres documents contractuels. - Organisation des visites et coordination avec les conseillers immobiliers. - Gestion administrative courante : traitement des mails, classement, mise à jour des bases de données. - Mise en ligne et suivi des annonces de location sur les différents supports. - Une expérience dans le secteur immobilier ou dans un poste similaire est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Objet : 1 poste d'éducateur spécialisé (F/H) - CDI - 35 Heures - à pourvoir dès que possible sur le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) de Mortagne au Perche Lieu de rattachement : DISPOSITIF DU PERCHE - 1 rue de Longueil - 61400 MORTAGNE AU PERCHE. Rémunération : Selon convention CCN 66 Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : Il peut recevoir, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Il peut recevoir les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre[...]

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